TÔI CŨNG LÀ NGƯỜI ĐI LÀM CÔNG ĂN LƯƠNG, TÔI CŨNG PHẦN NÀO HIỂU “CHỦ DOANH NGHIỆP ÁP LỰC THẾ NÀO ?”
Xin đồng cảm & sẽ chia.
Tại sao có những Người sống luôn an nhàn, nhiều Người Quý Mến...
Sống có trước có sau, ĂN QUẢ NHỚ KẺ TRỒNG CÂY, một chữ cũng Thầy mà vạn chữ cũng Thầy. Ngửa tay nhận lương, dù ít hay nhiều cũng là thành quả lao động của bản thân mà có... trên điều đó Người trả lương cho mình họ đã phải hy sinh điều gì để đồng tiền lương ấy đến với người lao động.
Nếu Công ty kinh doanh tốt, hiệu quả thì sòng phẳng, lợi nhuận chia cho Người lao động một phần thông qua hình thức trả lương, thưởng, chế độ ... hoà nhau. Nhưng nếu vì lý do nào đó Công ty kém hiệu quả, giữa lúc “dầu sôi lửa bỏng” Ng lao động tự ý ra đi ... để lại một số khó khăn nhất định cho Chủ doanh nghiệp ... liệu có ổn không đến Công ty làm việc ... xem như chỗ nương thân, dừng chân, qua ngày... để rồi AB, CD, EF ... gì đó ra đi hoặc đối phó thì sẽ một ngày “CHÍNH MÌNH HIỂU ĐƯỢC CÁI GIÁ PHẢI TRẢ CHO SỰ VÔ ƠN “ của ngày hôm nay. Trước khi làm gì. Hãy đặt mình vào vị trí của Người khác để hạn chế “Tổn thất về sau”.
